“职问”这个求职机构靠谱吗?

天天见闻 天天见闻 2022-03-06 教育 阅读: 472
摘要: 问题一:职问全职保offer到底靠不靠谱?后来我才明白所谓的内推就是职问把我的简历投递到了对方公司,而这些招聘信息在各个公众号和招聘网站都是可以找到的,而我都不需要等这么久。我当时也上心,我觉得实习都结束了,职问应该也很快给我推职位了,不出一个月我就能就业了。。像职问这样不靠谱的机构,提供给你的没用的实习,只会耽误你时间,浪费钱,毫无用处。

首先呢,我先尽量客观回答几个大家应该比较关注的问题,这里我提一下我是报了职问的Alpha独角兽计划和新起航计划的,大概花了7万左右。

问题一:职问全职保offer到底靠不靠谱?

回答:我相信大家在接触职问时,职问的咨询都会跟你说他们是内推,不知道你们理解的内推是什么样,反正我理解的就是通过关系把我弄到心仪的公司,但经过我的个人实际经验,职问理解的内推就是把你的简历递给相关公司,而公司会不会理你,还是呵呵,而且这些招聘都是在其他渠道可以找到的,甚至很多都比职问要早,反正我通过职问投了好多家,真的是没消息回复。

问题二:职问的内推有没有效?

回答:没啥用,首先呢,职问所谓的内推并不是校招,即便找到工作也是以社招的方式,那么社招公司会看重你的的什么,看重你的没经验,看重你年轻,还是看重你傻,真的除非公司太缺人,可能HR都不会多看一眼,至少以我985硕士的学历,我通过职问投递了北京和广州的益普索,锐思锐拓,广州凯度,重庆戴德梁行好多家公司,除了北京益普索给我打了一个电话,通话不到10分钟就明确表示不合适,其余的都没回信。 后来我才明白所谓的内推就是职问把我的简历投递到了对方公司,而这些招聘信息在各个公众号和招聘网站都是可以找到的,而我都不需要等这么久。最可恶的是,职问的信息并不是最快的,就我接触的戴德梁行、毕马威、安永这些都是我投完了职问才跟我说,戴德梁行我知道两周后职问才跟我说的,这时候估计黄花菜都凉了。

问题三:职问的课程有用吗?

首先我想说一下职问的视频都是录播,但是质量不高,就和很多工作的同学一聊,其实里面的很多内容都是非常小白的,并且讲的很一般,现在互联网那么发达,很多内容网上轻轻松松就可以找到。

问题四:职问的服务好吗?

回答:在你付钱之前服务是很好的,在此之后,呵呵。因为职问是分工合作的,付了钱之后你就归其他老师了,那么具体的经历请看我后边的实践经验,这里不细说。不过我可以说几个细节,今年毕马威和安永补录的时候,我先在朋友那里看到的招聘信息,然后我都投完简历了,职问的老师终于给我发来了校招信息,意思就是我可以自己投,但是他们不管。我周五就安永问了一个问题,然后周一下午得到了回复。这里吐槽的就是,我在周五收到了毕马威的笔试,周一上午截止时间,我找职问要了毕马威笔试的资料,职问也给发了一份去年的题,但是,我看了一眼决定不看了,没有解析,还很混乱,最后还是淘宝60块钱买了题库,感觉这60比职问靠谱多了。

但是,你觉得职问会帮你争取一个校招面试的机会吗,想多了。职问明确表示校招无法追踪,实际上我毕马威和安永投了10份左右的简历(不同城市),除了毕马威笔试,再无任何消息。

问题五:职问保offer是真的吗?

首先说保实习的计划,实习是不保到退90%(听说现在改成了退100%),挺多的对吧,可是他这个实习跟你想的实习并不是一个同一种实习,别的中介会明码标清走不走人事,走人事你就是正经实习生,系统里可以查到,有留用机会;不走人事,你就是小黑工,系统里没有,没实习证明,最后只有一个老师推荐信,也就是说这个是有风险的,如果公司真的做背调的话,系统里查不到你,你就不是该公司实习生,那么公司可以直接拒掉你,因为可能是违反诚信原则。

而职问推的就是后一种,美其名曰说是项目实习,其实就是职问和老师合作随便给你找点事做,根本不靠谱。估计很多人本着我是来学习的,掌握能力最重要,那你就想多了,就我的经验,这个实习很水,就3.4天才会给你一个小任务,而且这个任务很像老师给你随便想的,根本不是工作内容,实际就是你什么都没学到,而白白给职问送了钱。

最后讲讲这个实习对于公司是认不认的,虽然职问说提供背调,但是:

不认,不认,不认,重要的事说三遍,无论是这个公司还是求职的公司,都不认。

公司官方回复是不会和任何的求职公司合作,如果说求职时碰到对你背调的公司,非常抱歉,你的背调大概率过不了,而且极有可能对方会觉得你不诚信,收掉你的offer。

然后说大头保全职,当时我咨询的时候就是奔着四大咨询来的,帮我改简历的时候为了哄弄我简历上都帮我写了普华永道咨询,当时的我还是很傻很天真的,满心欢喜以为到时轻轻松松去四大,实际上到现在为止,普华永道的影子都没见到,据我在普华永道的表姐说,现在他们公司只裁员不招人,我就呵呵了。

这个保全职,协议是找不到退一半,找到一个就不退。恩,将近5万的套餐,就是过不了,他也能妥妥的挣2.5万,看你像不像250。据我所知,去年那些银行的包过也就3万多,而且只指定一个人民银行一个offer。职问的协议是B级以上,过一个就不用理你了,你知道B级有哪些嘛,挺多的,不仅仅包括他合约里列举的,还有很多不知名的公司。

最后提一句,职问现在换了领导,是百分百退费,大家自己悟一悟里面的道理,这里面到底多坑。百分百退费。

问题六:职问的那些成功案例怎么来的?

回答:这其实是个概率问题,就我个人感觉,其实职问只是一个信息提供商,只不过他们这钱挣的太轻松,能不能去这些公司还是看你自己有没有这个本事,如果你有进入这些公司的能力,那么网上找点面试资料看看,你也还是能进去的,职问做的就是把你的简历投给公司,但这是职问给你带来的吗?10%可能是,他帮你临门踹了一脚。如果公司找你,不用怀疑,绝对是因为你自己的实力,跟职问关系不大。

那么她这些成功案例很简单,即便只有10%的人是够格的,他也能攒下不少成功案例,也就是说那些成功案例靠的不是职问,是靠的人家自己的真实力和学校背景,所以你自己掂量一下,你到底有没有这个实力,你有没有优秀的英语听说读写能力,做CASE的罗辑思维框架能力,在公众场合表现自我的能力。如果没有,那即便你失败了,职问至少可以挣到你50% 的钱哦。

问题七:要不要依靠职问?

回答:给我上课的好几个老师都不约而同的说了这样的话(注意是职问自己的老师),你还是要自己找,毕竟职问时流程化的,大不了他给你退钱。当时没领会老师们的深意,觉得自己太傻,所以你自己考虑。

接下来上主题,

第一部分,先介绍一下我的背景和找职问的背景。

本人本科211,硕士985,相对于大多数求职的大学生而言,我相信我的学历和学校绝对是够可以的,相信绝大多数参加2020校招的同学都感受到了去年秋招的严酷,至少作为当地最好的大学的硕士,我并没有感到多少轻松,稍微好点的公司都是各种清北和海龟跟你竞争,虽然我只报了5.6所银行,但是笔试全都通过,本人去年依然拿到了浙商银行的管培offer,不过当时脑子抽筋竟然接都没接找工作平台哪个靠谱,后来就赶上了疫情,伤心到稀里哗啦,极度后悔没有接浙商的offer,因此在这里深切建议大家校招不易,有offer先接,不要想着还会有更好的机会。

今年疫情期间在家除了写论文就是看工作了,不过受疫情影响,今年好工作岗位非常少,大多数银行都只招柜员,作为一名辛辛苦苦读到硕士的学生,我实在接收不了去做一个柜员的现实,因而联系了职问,实际上我已经让它在我微信通讯录里躺了三个多月。

相信在咨询阶段,我们这些蠢学生都会觉得这是一条捷径,实际上,自己考虑。加上疫情期间,对于就业压力的折磨,很多学生其实是慌不择路的,这种情况下头脑发昏是正常的。于是我就找了职问。这个阶段,职问说,我实习经历不够,要么给我降一档,要么增加一段经历,加钱。心想着未来一份好工作,加就加吧,所以我多出了2万多,加了新启航计划。然后,我买了新起航和Alpha全职保两个套餐。

第二部分,职问的新起航计划

签约之后,职问就把我转接给了后边的老师,说实话,一开始还挺唬人的,一个群里7.8个老师,我还以为这些老师以后都是要围着我转的,实际上我还是too young too simple,在后来跟我打交道的老师就一个。在4月初,先给我开通了职问的课程,对的,没有老师管你,只有很多课程,课程前边写了预计学习时间,然后在4月8号,拉了9个人分两组做了一个训练,为期10天左右。在此期间,你要看职问给你的录播课,不是直播,其实要挺久的,导师会给你一个项目,给你们5天时间自己搜集资料,做PPT。接下来,除了中间和最后的点评,老师并没多搭理你,你就是交的迟了,老师也只会在过几天催催你。说实话,这几天是我在职问这段经历中学到的最多的时间段了,毕竟很多东西是自己做的,自己摸索,勉勉强强做出点东西。这时候,我觉的还是可以的,我对职问还充满了幻想。

而且,后边我把这段经历写上简历,面试的老师根本看都不看,我曾经试图和益普索的面试官转到这个话题,但是对方理都没理,直接忽视。感觉企业貌似都知道这种东西怎么回事,根本不承认。

接下来是实习,因为疫情,所以线上实习。我的实习是从4.20到5.15,是的,一个月都不到,中间5.1还休息了一周,很潦草,期间2.3天老师随手安排一个任务,我记得刚开始的时候,那个老师还说了一句,做咨询这个行业,一定要学会自己发现问题,我当时还觉得挺对的,后来想想,呵呵。第一个任务是学习一个PPT的框架,我做的还是很认真的,画了好大一副思维导图来理清关系,后来很快就发现,做的这些任务很明显没有连贯性,就像是随便出的,你啥时候做完啥时候交找工作平台哪个靠谱,老师也不催你,我听说在四大实习的起码还要做什么电话访谈等基础性的工作,而我啥都没有,就随便找点东西看看,写个简单的总结,就完事了,每天都用不了1个小时,所以那些抱着学本事的学生,还是把脑袋里的水挤一下吧。最后,我要严重吐槽的就是,这个实习真的就是导师和职问联合挣钱的套路,最后,我找职问要一个实践证明交学校,职问回了一句线上实习没有实习证明,最后得亏我之前有段实习,不然学校的实习考核我都没法过,职问拒绝我的的时候很轻描淡写的,大概正义凛然吧。

第三部分,面试辅导

实习完,我以为就要直接被内推了,应该很简单,实际上还是想多了,接下来细讲。

在5月底,刚好是学校毕业论文审核,所以也忙,学校管就业的老师也给我打了还几个电话,问我就业的情况,我还给他们解释了职问应该是一家靠谱的机构,但我的老师们只说了一句,你可能上当了,自己操心。我当时也上心,我觉得实习都结束了,职问应该也很快给我推职位了,不出一个月我就能就业了。

我还是想太多了,实习完,还有一堆面试课和case课要上呢,这期间,职问给了我一些课程单,让我去上面试录播课,注意是录播不是直播。也给我约了几节面试一对一的课,让我把实习和项目经历加了进去,在和老师沟通了一番以后,老师给我的答复就是,你这个实习还挺简单的。真的,确实没啥可写的内容,不过经过老师的一番修饰,很快就把这段实习弄得花里胡哨了,但是这也是坑,因为你没做什么,确实就没啥好写的,强行编出来就是给自己挖坑,因为企业一定会围绕这个来和你深入讨论,你啥都没学到随便问两句就露馅了。可能老师写的这段经历太丰富了,真的后来有了唯一的一个反馈,益普索打电话过来,不过你想想简历里就那么一个实习经历有的说,HR肯定会问很多,结果就是,你啥都不会,毕竟你啥都没做,10分钟,对方就反馈,不合适,当时感觉真是尴尬死了。

我们继续谈职问的录播课,说实话职问的录播课效果并不好,看不到人,只能听到声音和看到PPT,类似腾讯会议共享桌面,这种课就很难有好的效果。在职问这种模式下,效率并不高,而且职问那些录播的模拟课质量也不高。我听了好几节案例分析case课以后,约了一对一的案例case课(估计职问也知道他们录播课不咋样)。我满怀信心的觉得自己应该差不多,实际做了模拟后,上一对一的老师直接跟我说,你们这些从职问过来的学生,都不咋的,你们的录播课质量太差了,全都得从头开始,就这样我又从新开始练习case,而上职问的录播课已经浪费了我好久时间。这里不得不说,职问的服务真是很一般,完全是不带搭理你的,练习case的时候,我都找不到小伙伴,后来还是一对一老师跟我讲,你去找职问,他们有群。然后我去问问了,职问只给我推了一个人,我两时间还总不搭。

对于这个小伙伴,人还是不错的,他只报了职问的一个项目,可能是看出了职问一些问题吧,他实习就没有再找职问,找了别的家。

第四部分:内推环节

这一部分是最失望的了,前期推销的时候,是说了大概6月就找到工作的,但是这时候已经6月底了,还在上面试课,职问也同时给我内推。确实职问给我几个公司名单让我申请,比如嘉中咨询什么的,当时想着case还没练好,直接上不找抽呢,而且确实公司不是我的意向,所以暂时没投。

过了7月份,家里和学校的压力就越来越大了,我就有点扛不住了,多以我再次主动联系了职问的老师,说清自己的情况,想要职问快点给我内推,职问的回复大概是两点:第一,岗位还会慢慢放出来;第二,你可以准备今年秋招了。总的意思就是,没法给你说啥时候找到工作,你自己加油。

这段时间职问给我推的求职机会,怎么说呢,吐槽一下吧。职问的老师每次放出来求职机会都会提醒我,让我去看,还提醒我那几个公司不错。我也去看了,有平安的,美团的,凯度的,益普索。不过,平安和美团直接标明应届生不要,那还提醒我干嘛,帮我增加一下压力吗。同时,我要说一下,在合同里写明,职问要给我提供关于公司和职位的相关信息,实际中,职问提供的关于公司的信息,职问提供的很模糊,职问的意思很简单,你自己去找,你投你的,我也不管。

现在呢,职问又要我准备秋招,话说的还挺好听,证明自己的实力,而我的春招已经黄了,秋招也不容乐观,因为稍微好点的公司都会要求当年应届,只能说对于往届生太惨了。

最后补充一下,职问签约12个月,也就是说它根本不急,毕竟12个月让你慢慢找,只有你自己急,受煎熬的还是你自己。而职问合同里写明了如果你自己放弃不退款,不主动配合不退款,基本都很霸气,毕竟钱已经到位了。

文章的最后我想分享一下这段时间的经验:

第一呢,不要迷信这些中介公司,能不能去这些岗位,你先对自己有个充分的认识,如果你只是缺点面试技巧,你可以试试,但是职问的服务根本不值这个钱,如果你觉得自己根本没有这个实力,不是目标院校,不是硕士,没有实习经历,表达能力不好,那就别白费力气了。

第二,校招是相对来说最容易找工作的了,放低预期,先拿到一个offer再说,计划赶不上变化。不要想着有什么花钱买便宜的事,大概率你可能哭死,就像我,当时直接被忽悠的放弃了春招,不然起码也能去个银行。

第三,找工作是很痛苦的,没工作的更痛苦,尤其是面对疫情这种特殊情况,要有心理准备,你想干的未必是你能去的,毕竟现在不缺人。如果你要像我一样做个傻子等职问帮你,只能是火上浇油,反正7月份这段时间我一直是非常焦急的状态感觉天都崩了。

第四,要想找到好工作,一定多实习,多实习,多实习,否则凭借这些机构,只能说你太傻 。像职问这样不靠谱的机构,提供给你的没用的实习,只会耽误你时间,浪费钱,毫无用处。

第五,大学生的钱最好挣了,但是家长的钱也挣的不容易,大家以后报这种班一定要擦亮眼睛,否则,心疼死你。

第六,你觉得我是上当了吗,反正毕业我的辅导员直接笑了我,还说他早就觉得不靠谱。而我的家里人和导师一直认为职问耽误了太多事,导致我错过了太多机会。

最后的最后,我总结一下,我当时找职问的需求就是想找个好点的工作,当时目标很明确就是四大咨询,签约前职问是说6月份就差不多的,但是签约后我在和职问的老师交涉时,职问对这个问题就模棱两可,我四月底的时候,职问说现在没办法给你确定,5月底的时候,职问说岗位会慢慢放出来,6月底的时候,我真的压力非常大了,都感觉有点抑郁了,职问给我的回答还是岗位会慢慢放出来,7月的时候,我说现在降一档我也可以接受,职问依然没给我推出去,职问那边当时的意思就是新一轮秋招也开始了,虽然大部分秋招只要当年应届生,但我还是可以试试,完全就是耍我。或许这对于职问来说只是他们经手的一个项目,但对于我个人而言,来自学校、家庭、朋友的压力非常大,毕竟我本不必如此,就是因为轻易相信了职问,导致我的退路都没有了,真是被坑的欲哭无泪。

我的经历绝对真实可靠,发帖子就为了让更多的人了解真相,不要上当。

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