校长劝55岁女教师退休,结果被怼得无言以对,网友吐槽没事找事

天天见闻 天天见闻 2022-03-19 教育 阅读: 279
摘要: 校长劝55岁女教师退休,理由合情合理却没想到,被这三名高级女教师怼得说不上话。不料被怼得无言以对,网友吐槽没事找事许多网友看到这三位高级女教师有所顿悟,吐槽校长没事找事,学校高级职称名额紧张,不能完全都怪这些老教师,她们不愿退休,也是国家政策规定的,她们教了一辈子书,凭本事评上的高级职称,又碍着谁了。根据小曹说,这件事的结果就是当这次谈话没有过,三位高级女教师依旧留在学校,校长也没在说什么。

公立学校属于事业单位,教师和公务员基本一样,都是铁饭碗岗位,是就业岗位中的香饽饽,每年教师招聘都是人满为患,很多岗位都是几十比一的招录比。因此,有些人将目光放到那些已到退休年龄的老教师身上。

我国中小学生教师退休年龄是女年满55周岁,男年满60周岁,高级教师可以采取自愿退休原则,比如女高级女教师可以选择60周岁再退休,任何人和单位不得强制高级教师退休,这是国家规定。

很多女高级教师不愿在55周岁退休,因为有个很现实的问题,退休前和退休后的年收入相差很多,就拿年终绩效奖金来说,高级教师的收入非常可观,退休后这部分工作就一分都没有了。所以,很多高级女教师认真身体素质还不错,家庭没有特别需要,就会选择晚退休。

很多人听到高级女教师选择晚退休,就会觉得女高校教师占着学校高级职称名额,会被年轻教师排挤。其实这都是大家想象出来的矛盾,即便这些女高级教师退休,高级职称名额就真的能够轮到年轻教师,这还未可知。不过能知道的就是,学生高级职称名额紧张,并不是因为这些原本身处教学一线的老教师,而是另有原因。

校长劝55岁女教师退休,理由合情合理

小曹是某中学的一名年轻教师,她分享了一件她任教学校发展的趣事。她说今年,她们学校又有三名教师年满55周岁,可以退休了,可是她们看上去一点退休的想法都没有。

由于学校校长刚上任不久,想要做出点成绩,得知区教育局让校领导问问这三名高级女教师,是否想要退休,如果想退求就提前打个申请,若不想退休,也不能强迫。

该中学由于发展已久,存在超编,教师年龄偏大等问题,已经好几年没有引进新教师,高级教师名额更是难得。因此,校长就想如果这三名高级教师退休了,就能够空出三个高级教师名额,对学校发展也有好处。

于是,校长召集几位其他校领导和这三位女高级教师开会,旨在给她们做工作,希望她们能够自愿退休,校长劝说的理由看似有理有据,对三位高级女教师的付出表示肯定,然后又说了一下学校目前发展情况,希望她们为了学校发展和校内年轻教师考虑,主动退休,让出高级教师名额,还能让学校引进新鲜血液。

校长的理由看起来很合理,也许很多人都觉得校长说得很对。却没想到,被这三名高级女教师怼得说不上话。

不料被怼得无言以对,网友吐槽没事找事

她们说,为了学校发展让她们退休可以,那么就让某校长跟我们一起退休。据了解,这位某校长也是女的,年满55周岁之后没有退休,从校长位置上退下来后,到教育局担任闲置,可是编制一直在学校,同样占着高级职称名额。

她们话说如果为了年轻教师考虑,那不如把那四位教师的关系调出学校,不然就给年轻教师腾出更多编制。现在很多中小学校,都有外派教师,被借调到其他单位,不从事教学工作,但编制和职称都还保留在学校。之后她们提出这样的疑问,“我们不退休是还在学校从事一线教学工作女教师,为了学校发展让我们主动退休,那么他们就不妨碍学校发展了?为什么他们不主动为年轻教师腾出位置?”

许多网友看到这三位高级女教师有所顿悟,吐槽校长没事找事,学校高级职称名额紧张,不能完全都怪这些老教师,她们不愿退休,也是国家政策规定的,她们教了一辈子书,凭本事评上的高级职称,又碍着谁了。

根据小曹说,这件事的结果就是当这次谈话没有过,三位高级女教师依旧留在学校,校长也没在说什么。事实上,很多中小学生都存在这个问题,也请大家理智看待女教师,学校编制,高级职称名额紧张,是受多种因素影响造成的,不能全都归咎这些老教师身上。

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