一级调研员和二级调研员都是“职级”序列，他们都属于公务员综合管理类的“职级”，也就是说他们所谓的工种，就是“综合管理”，两者薪资待遇差距其实并不大，仅仅相差一级而已，一般相差700元左右，但是经济发达地区差距相对要大一些，经济欠发达地区相对差距小一点。

国内公务员，根据职务分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。而管理类公务员的职级序列则为，一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

一级调研员：十七级至十一级，而二级调研员：十八级至十二级。一般情况下县处级正职，最低职级是二级调研员，而厅局级副职的最低职级是二级巡视员，由此可知，县处级正职可以由一级调研员或二级调研员担任，相对来讲，二级调研员担任县处级正职，属于晋升较快的干部；而一级调研员担任县处级正职，属于老资格领导干部。

总体来讲二级调研员，一级调研员在级别、资格上，一般都要比二级调研员高，一般情况下一级调研员都是县处级正职晋级而成，大部分都是掌握或曾经掌握过实权的领导干部，在出差、办公室使用面积、公务用车等方面，享受的待遇更高一些。二级调研员，直接列入县级处正职的领导干部相对较少，一般都是县处级副职晋升而成，一般都没有掌握实权，所以相对来讲，在办公用房、出差、用车等方面，相对受照顾要少一些。

总之，一级调研员和二级调研员从职级上，薪资待遇方面来讲，差距并不是很大，但是在实际工作中二级调研员，享受的政治待遇确实存在较大的差距。